Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del IMH

La dirección del IMH es consciente de que uno de los factores esenciales del apoyo a su VISION es la de dar respuesta a las necesidades y expectativas de su entorno social. Por esta razón aspira a desarrollar una sólida actuación en materia de seguridad y salud en el trabajo de forma que se garantice el cumplimiento de la legislación y reglamentación preventiva aplicable, y se implemente una cultura tendente a la prevención del riesgo laboral y a la mejora continua de las condiciones de trabajo.

Para ello, la dirección se compromete al cumplimiento continuado de la siguiente directriz estratégica:

*RESPONSABILIDAD SOCIAL :

Adoptar un enfoque ético que supere las expectativas del entorno y la normativa vigente. Comportarse responsablemente con las personas y grupos sociales con los que interactúa por nuestra actividad específica o por otras actividades extraordinarias (personal, clientes, proveedores). Reducir los riesgos derivados del desempeño laboral para mejorar las condiciones de trabajo.

De acuerdo con estos principios, el IMH asume los siguientes compromisos:

• 1. Integrar el sistema de SST en la gestión de la FMH, de manera que la prevención se incorpore en todas las actividades que se desarrollan en el centro con especial incidencia sobre la seguridad aplicada a los potenciales riesgos inherentes a los procesos de metal-mecánica y sobre la salud o bienestar de sus trabajadores y alumnos.
• 2. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo integrado de Gestión de la SST destinado a la Mejora Continua de las Condiciones de Trabajo y del desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• 3. Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, comprometiéndose a cumplir con los requisitos legales y los que la propia organización suscriba aplicables en materia de SST.
• 4. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los Planes de Prevención de todas nuestras actividades, estableciendo y revisando los objetivos de SST.
• 5. Garantizar la participación e información de la comunidad formada por trabajadores y alumnos haciéndoles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST, difundiendo esta política entre todos los miembros de la FMH y poniéndola a disposición de las partes interesadas.
• 6. Desarrollar las actividades formativas necesarias para el desarrollo de la política preventiva.
• 7. Integrar a nuestros suministradores, concesionarios y subcontratistas en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo.
• 8. Realizar revisiones [auditorías, inspecciones] sistemáticas, tanto internas como externas, que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la política preventiva.
• 9. Dotar a la FMH de los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar esta política preventiva.
• 10. La FMH se compromete a la prevención de daños y deterioro de la salud de sus trabajadores

Joxean Egaña Ajuria

Dtor.Gerente FMH

Elgoibar a 9 de Febrero del 2009