cATÃLOGO CURSOS septiembre-diciembre 2010 en pdf (2.56 Mb)
Últimos cursos con plazas
¿Qué es la formación continua o formación para el empleo?
La Formación para el empleo (Formación Continua) es la herramienta que ponemos a disposición de empresas, trabajadores y desempleados
para mejorar sus niveles de competitividad y capacidad de adaptación,
actualizar sus conocimientos y facilitar el acceso al mercado laboral.
Esta herramienta dispone de tres lineas de actuación:
- Formación de demanda para empresas, se dirige a cubrir las necesidades especificas de las empresas y sus trabajadores.
- Cursos para trabajadores, con el objetivo de mejorar sus competencias.
- Cursos para desempleados, con el fin de facilitar su inserción en las condiciones más favorables en el mercado de trabajo.
CURSOS EN EUSKARA
Si le interesa realizar la formación en euskara, cada año programamos varios cursos impartidos en euskara y también ofrecemos a las empresas la posibilidad de realizar en euskara los cursos bajo demanda, si asà se solicita. Ver catálogo...
Destacados
El catálogo septiembre-diciembre ofrece 125 cursos, 9 nuevos y 3 en euskera.
El IMH de Elgoibar ha presentado junto con la Diputación Foral de Gipuzkoa, el Ayuntamiento de Elgoibar y Ahize-AEK una iniciativa para fomentar que la formación bajo demanda que las empresas organizan para sus trabajadores sea también en euskera
El 26 de abril se ha publicado en el BOPV la convocatoria de ayudas para la realización de Planes de Formación para empresas y trabajadores de la Comunidad Autónoma de PaÃs Vasco afectadas por un expediente de regulación de empleo (ERE) autorizado. En los casos en que la empresa no realice un plan de formación, podrán los propios trabajadores a tÃtulo individual acceder a la formación de la Convocatoria ordinaria de Hobetuz de 2009 y 2010.
El objetivo de este curso es el de formar a técnicos y responsables de producción de pymes en los conocimientos de la dirección industrial. Fecha lÃmite de inscripción: 7 de octubre de 2010
Se han publicado los resultados de aplicación del sistema de bonificación por formación en las empresas, en el 2009: cerca de 300.000 empresas han realizado formación para sus trabajadores, que suponen un 18% del tejido productivo.
Las empresas que cotizan a la Seguridad Social por formación profesional, pueden recuperar sus inversiones en formación de sus trabajadores, descontando las cantidades correspondientes en los boletines de cotización.
