Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Técnicos de Calidad (Norma ISO 9001:2000 / Punto 6.2.2), Directivos, Mandos Intermedios y personal en general que posean funciones de gestión de personas y que deseen iniciarse o actualizar sus conocimientos sobre la Gestión de Competencias .

• Identificar el concepto y la metodología de la gestión por competencias.
• Confeccionar las herramientas necesarias para la aplicación de competencias en la gestión integral de Recursos Humanos.
• Elaborar planes de desarrollo basados en la gestión por competencias.

• Concepto de competencias
• Identificación de las competencias. Las competencias de un puesto: el perfil.
• Herramientas de medición de competencias.
• Diagnóstico de la situación competencial.
• Gestión integral de personas a través de competencias
• Los planes de desarrollo asociados a las competencias.

No se requieren conocimientos previos.