¿HACEMOS ALGO EN NUESTRAS ORGANIZACIONES PARA EL DESARROLLO DE LOS VALORES EN LAS PERSONAS Y EN LOS EQUIPOS?
| Dirigido a | |||
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| Objetivos | |||
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Como alinear mi mapa de valores con el mapa de la organización. | |||
| Horas | |||
| 14 | |||
| Contenidos | |||
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Durante esta formación se mostrará una metodología innovadora en la puesta en marcha de los valores de nuestras organizaciones y se aportarán herramientas que ayuden a trabajar de una manera sistemática la implantación y gestión de los valores en nuestras empresas. Para ello se trabajarán los siguientes hitos: -LA TEORIA DE LOS VALORES DE SCHWARTZ y su aplicación a individuos y a grupos. -DESCUBRIENDO QUÉ HAY DETRÁS DE LOS VALORES -¿COMO TRABAJAR LOS VALORES? (METODOLOGÍA) La importancia de la escucha: del lenguaje, de las emociones y de la corporalidad. Detectando creencias potenciadoras y limitadoras para el desarrollo de valores Cuestionamiento y planes de acción | |||
| Requisitos previos | |||
| Cursos programados |