Dokumentu Akzioak
6.1.
Sarrera
Maila bat gorago
Hiru fase bereizten dira, eta horiei egokitutako helburu espezifikoa eta teknika-multzoak:
2. fasea- Hautapena: lanpostuak betetzeko pertsonarik egokienak bereiztu (ezagutza-probak, psikoteknikoak, talde-dinamikak, sakoeneko elkarrizketak…)
- Curriculum vitae-en hautespena
- Testa edo proba psikoteknikoak
- Laneko probak
- Elkarrizketak
3. Fasea- Laneratzea: lanpostuak betetzeko hautagaiak pertsonarik egokienak diren ziurtatu. (aurretiko formazioa, probaldia)
- Azterketa medikua eta kontratazioa
